自活动开展以来，深圳检验检疫局党组全体成员坚持从己做起，自我剖析公开承诺，躬亲示范，召开专题会议，研究制定活动实施方案，召开动员大会，一线调研走访企业，帮助企业解决实际问题，以实际行动为全局开展“创先争优”活动打了基础，开了好头，做了表率。

　　如何在“创先争优”工作的开展中创出亮点、做出成效？在活动的部署阶段，深圳检验检疫局就充分考虑这些问题。

　　该局在以基层党支部和广大党员为活动主体的基础上，将“创先争优”活动作为学习实践科学发展观的延伸和拓展，将活动范围由全体党员扩大到全体干部职工，形成了全员参与、上下联动同创、高效团队共建的良好局面。

　　在皇岗口岸，该局试行“三五联创”模式，以局、处、科“三级”创先争优为机制，开展“廉洁高效好班子”创建活动，全力打造学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型机关”，大局意识强、创新能力强、执行能力强、业务素质强、廉洁意识强的“五强处室”和班子队伍好、服务意识好、制度落实好、工作质量好、勤政廉政好的“五好科室”，真正将“创先争优”活动“实”起来，让基层班子“动”起来，让党员身份“亮”起来，让广大职工“学”起来，实现了上级带下级、下级促上级、同级共同进步的整体合力。

　　“创先争优与质量提升相结合，创先争优与服务提升相结合。”在活动实施中，深圳检验检疫局将“服务”摆在了重要的位置，以工作质量的提升和服务企业服务民生的水平作为衡量先进党支部和优秀共产党员的重要标准。

　　在文锦渡口岸，深圳检验检疫局探索推出了“三转三创”为主题的系列活动。开展“大学习、大调研、大讨论”活动，通过“望、闻、问、切”，查找破解思想观念上的“风险点”和工作环节上的“薄弱点”，使干部职工的工作观念从原来的“埋头苦干”，转变为现在的“边学边干，以学促干”；在环境改造、制度建设、思想道德建设上下工夫，形成了“以制度管人，靠制度办事”的良好风气，营造了团结和谐的工作氛围。

　　“创先争优”活动开展以来，深圳检验检疫局在按要求认真组织开展党建制度建设、纪律教育月、“党员质量示范岗”和“党旗下的质检人”学习宣传等活动的基础上，积极创新活动载体，发挥文化的助推作用，使“创先争优”活动真正“活”起来。