本报讯 从8月中旬开始，辽宁检验检疫局组成五个检查组，利用一个月左右时间，对35个业务单位开展年度工作质量检查。

    该局通过“内查外排、内外并举”的方式，坚持“四个重新”和“四个决不放过”原则，即“对工作责任重新认识、对工作质量重新审视、对工作制度重新修订、对工作纪律重新强调”，“发生问题的原因没有查清楚的决不放过；责任不明确的决不放过；责任没有追究的决不放过；不落实整改措施的决不放过”，及时发现和纠正工作质量管理中存在的问题，及时查处企业的违法违规行为。

    本次工作质量检查本着“打破砂锅问到底”的精神，公正公平、客观准确地反映各单位整体工作状况，并要求检查人员注意发现典型事例和单位。本次工作质量检查结果与绩效考核挂钩的方式，首创了正激励和负激励相结合的检查模式。着重从各单位落实国家质检总局和辽宁局半年工作会议精神、“质量和安全年”活动开展、执法监督检查、服务企业措施、验放速度、建章立制、岗位职责、检验检疫监管等角度来考核各单位的工作质量管理水平，加强工作质量自查自纠和内部管理，体现了“奖罚分明、重在整改”的人性化管理思路。